峰江街道的村级后备干部公开推选工作已进入正常运转轨道。在前期认真调研的基础上，此次公推工作将分四个阶段来进行。

    第一阶段为宣传发动阶段。通过召开村居两班子会议、党员村民代表会议，向村民公布拟选人数、报名条件、选拔方式等，确保广大村民在第一时间掌握信息，力求在动员阶段就将公推工作透明化、公开化。积极动员村居中符合条件的、乐于为群众服务的优秀分子参与。

    第二阶段为组织实施阶段。公开选拔村级后备干部以村居为单位进行，采取组织推荐和个人自荐相结合的办法报名。既规范组织推荐程序，也鼓励个人自荐参与竞争，做到组织推荐和个人自荐一视同仁。在对报名人员进行统一的资格审查后，将对其进行政策法规、党建知识、案例分析、工作实践等方面的测试。

    第三阶段为考察确定阶段。街道党工委将通过民主测评、座谈了解、个别谈话等形式，对考察对象的政治素质、遵纪守法、履行义务、致富本领、组织协调能力、发展潜力、为民服务意识和群众公认度等方面进行考察。考察确定后，将对推选确定名单进行公示，接受群众监督。

    第四阶段为教育培训阶段。街道党工委将根据后备干部的知识结构特点制定培训计划，组织师资，对他们进行定期的系统培训，以全面强化后备干部做农村工作的能力和水平。在定期培训之余，提供自学材料，鼓励他们利用业余时间开展自学，提高理论指导实践的能力。在阶段性培训结束后，将组织测试评估，并将评估结果列入对后备干部的考核，记入档案。

    据悉，目前的第一阶段工作进展顺利，村居群众的参与积极性极高，大家对这一新的村级组织干部选拔培养机制表示欢迎。  （邱莹莎）