为更好地树立“廉洁、高效、透明、务实”的街道机关形象，路北街道多措并举,扎实开展机关作风建设。
一、开设机关干部“流动讲台”。街道专门开设了机关干部“流动讲台”。“流动讲台”由机关干部轮流发言，开展机关干部谈“我与作风建设”的心得体会，并要求每人撰写体会文章,努力在全街道营造孜孜以求、积极向上的学习氛围。
二、 深入开展“六查六看”活动。在街道干部职工中开展查思想观念，看实践“三个代表”、为民服务的宗旨观念树立的牢不牢；查组织观念，看是否服从组织安排，工作实不实；查工作作风，看拖延推诿，办事不力现象有没有；查学习意识，看是否与时俱进，做学习创新型干部像不像；查表率意识，看党员干部以身作则，模范带头作用发挥得好不好；通过“六查六看”活动，找准机关作风建设中的深层次问题，提高工作绩效。
三、广泛征求机关作风建设意见。该街道向村（居）、企事业单位、各界人士发放征求意见表500多份，广泛听取各方面对本单位在行政执法、办事效率、工作作风、廉政建设等方面意见和建议，经过梳理归纳，共整理出各类意见53条，并落实针对性措施予以整改。
四、全面开展“走进村（居）、贴近农(居)民”活动。该街道开展下基层调研、下基层办实事、下基层送温暖、下基层送服务、下基层抓落实等多种形式的下基层活动。选择中层骨干担任驻村工作指导员，开展蹲点调研活动，做到职责清、村情清、户情清、意见清、问题清，与群众打成一片，认真调查研究，及时发现问题，切实解决问题，有力维护好干群关系。
五、建立健全长效机制。该街道建立健全《机关干部职工学习制度》、《机关干部职工接待群众制度》、《领导干部联系重点企业制度》、《机关干部职工联系困难户制度》、《机关干部工作目标管理考核办法》、《机关干部职工联系村居制度》等制度，以制度促管理，以管理促效能，把各项工作落到实处。
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