路北街道以建立“10＋1 ”村企共青团共建委员会为途径，着力促进农村基层团组织整体活跃 4月9日，路北街道10＋1村企共青团共建委员会正式成立，来自街道辖区的下宅於村等10个村和八环轴承公司的团支部书记以民主的方式，通过了委员会章程，选举产生了第一届委员会主任和副主任。这是试点工作组和街道团委探索农村基层团组织实现开放互联、资源互补、整体活跃的重要举措。
　　当前，村级团支部发展不平衡，特别是农村团员的流动频繁，出现了许多“空壳”团支部，以单个组织开展活动普遍比较难。为此，试点工作组和街道团委本着“自主自愿、轮流牵头、共同参与、全面活跃”的原则，着眼于组织与组织之间的内生性需求和互补性，探索建立路北街道“10＋1”村企共建委员会，着力形成区域共建的整体合力。为确保共建委员会的可持续运行，共建成员单位还民主研究制定了五项工作机制。一是建立共建轮值制度。除民主选举1名主任、2名副主任，负责共建委员会的日常运作外，还在11名成员单位之间每月确定1名轮值副主任，由轮值副主任牵头举办每月一次以上的活动。二是建立共建基金制度。着力在团的工作经费上，保障工作的可持续发展。三是建立共建年会制度。成员单位以轮流申办的形式，每年举办一次以“青春盛典”为主题的年会。四是建立共建考核制度，成员单位在各自村公布共建委员会每年、每月的工作安排和进展，接受团员青年和社会各界的监督，同时每年年底街道团委还将联合各成员单位党支部对团支部参与共建情况进行考核。五是建立共建激励制度，在每年的年会上，成员单位团支部书记还要展示本村按照共建要求开展的活动情况，并以团员青年短信投票、村两委现场颁奖的方式评比青年、团干部之星，同时积极向党组织推荐在共建过程中涌现出来的优秀团干部、团员青年入党。
 
　　路北街道成立流动团员青年服务中心，扩大对流动团员青年的有效覆盖 4月11日，路北街道流动团员青年服务中心正式成立。建立流动团员青年服务中心，是试点工作组和街道团委探索新形势下团组织对流动团员进行有效覆盖的重要举措。
　　随着城市化进程的日益加速，涌现出大量的流动团员青年，这些团员青年分布在企业、社区等各个领域，大部分都游离于团组织之外。如何实现对流动团员青年的有效覆盖，成为当前团组织面临的一项紧迫课题。试点工作组和街道团委着力从掌握流动团员的底数和提供有效服务两个方面探索实现覆盖的有效方式。在充分调研的基础上，街道团委联合台州市劳动力中心市场和路北派出所，依托劳动力中心市场的培训、维权等阵地资源，在劳动力中心市场建立流动团员青年服务中心，并在街道所辖的中心村、规模企业设立7个流动服务站，以实现动态的管理和服务。具体运作方式和功能是：
　　一是在工作理念上，着力把流动团员青年服务中心打造成为流动团员联系的桥梁、沟通的纽带、温馨的家园。
　　二是在工作机构上，联合劳动力中心市场、街道派出所成立工作机构，设主任1名、副主任2名、成员若干名，由劳动力中心市场负责人任主任，街道派出所和团委有关人员任副主任，7个流动服务站负责
人任成员。
　　三是在工作职责上，抓流动团员的入册登记，依托街道派出所办暂住证的职能和劳动力中心市场开职业介绍信的职能，主动开展组织找团员，同步对流动团员进行入册登记，建立流动团员档案，同时在劳动力中心市场显目位置设立连心窗、发放连心卡等，让流动团员青年第一时间找到共青团组织；为流动团员提供“三项服务、两项活动”，即素质培训服务、权益维护服务、信息网络服务和文体活动、爱心帮困活动，同时通过组建短信网络平台，不定期发布活动、招工、学习、培训及团员意识教育等方面的信息，用现代化手段联系服务流动团员。
　　四是在工作机制上，把流动团员青年服务中心的职责与劳动力中心市场、街道派出所职责紧密结合，尤其是把流动团员的素质培训纳入劳动市场培训的总体计划、把流动团员的登记入册纳入劳动力中心市场和街道派出所的职能职责，同时，依托青年中心等组织平台，精心组织开展“新路桥人”系列活动。