路桥街道市场经济发育较早，经济社会的发展使得群众民主意识的显著增强，青年群体的民主诉求尤为强烈。街道团委在多次的调研走访中发现，团组织与团员青年之间的交流不畅通，尤其是许多尚未建团的两新组织中的团员青年，更是缺少与团组织的沟通渠道。从2005年开始，路桥街道团委开始探索实施街道团代表常任制。
一、直选产生团代表
基层团支部通过个人自荐、组织推荐和团员联名推荐相结合的方式，接受广大团员报名参选，由全体团员或团员代表在报名者中推选出一定比例的候选人，召开团员大会直接选举产生团代表。通过严把代表选举关，把素质好、责任心强、有一定参政议政能力、在团员青年中威信较高的团员选出来作为团代表。同时，充分考虑团员流动性强的特点，及时卸免、增补代表，保证代表的先进性和广泛性。
二、建立层级联系、约谈制度
改变以往团代表“干一届、开一天会、填一张票”的局面，选出的团代表任期三年，在任期内始终行使代表权利、履行代表义务。建立层级联系、层级约谈制度，即推行街道1名团委委员联系约谈2名团代表、1名团代表联系约谈15名团员、1名团员联系约谈6名青少年的“三联系、三约谈”工作模式，并专门印发了《团情日记》，及时记录联系、约谈内容。
三、畅通团情诉求表达渠道
邀请团代表积极参与共青团和青年工作，充分发挥团代表作用，要求团代表每年深入基层团组织调研不得少于2次，以便及时了解掌握团员青年关注的热点问题，并在团代表年会上以书面形式向街道团委提出。其中，对上级团委的意见和建议，可在团区委年会论坛上提出。目前，已经有涉及社区青少年事务管理、农村青年就业、青少年活动阵地建设等10多个领域的建议，街道团委、团区委逐一给与了答复。
四、搭建代表沟通交流平台
为使团代表在闭会期间也能及时了解团内事务和团内信息，街道团委定期召开座谈会，组建QQ群，开辟代表网络论坛，经常组织团代表学习党的路线方针政策和团内的相关文件，就街道团委的重点工作如青年中心建设、非公企业团建等建言献策，切实提高共青团工作决策的科学性。此外，团代表们通过为街道团工作出谋划策，既拓展自身的素质能力，又促进了团工作不断创新向前。
团代表常任制实施两年多来，开展了一系列内容多样、形式新颖的活动，借助团代表深入联系团员青年，改变了以往团干部对团工作、团组织情况不明、心中无数的局面，团委决策针对性和实效性日益提高。拓宽了团代表发挥作用的舞台，调动了团代表的积极性，通过开展团情通报、建议案、青年论坛等活动，推进了团的事物上情下达、下情上传，团内民主监督更加趋于完善。