给基层干部更多关爱

　　“近年来，随着社会经济快速发展，我们对基层干部的要求不断提高，他们的工作压力也日益增大。”在代表团分组讨论中，区党代表罗郡就如何进一步关爱基层干部提出了自己的看法。她表示，当前我区“三改一拆”“五水共治”、多城同创等重要工作任务繁重，基层干部担起了不少责任，导致“7+黑”已经成为工作新常态。随之而来的巨大压力使得不少干部的身体、心理处于“亚健康”状态，在一定程度上制约了他们的工作激情。

　　罗郡建议区委区政府可以通过多种方式，给广大基层干部更多关爱。比如，在政治上多关注基层干部，在用人选人上多向基层倾斜，优先选拔埋头苦干、无私奉献的优秀基层人才，营造良好的政治环境，使他们愿意扎根在一线锻炼成长。在工作上，充分发挥区级机关业务部门的作用，为基层干部适当减负；多关注基层干部的身体健康状况，提高每年疗休养及体检标准，严格执行节假日休息制度。

　　“许多基层干部忙于繁重的工作，对于顾及家庭有心无力。”罗郡建议区领导多开展谈心谈话，倾听基层干部的心声，为他们排忧解难。提高一线基层干部的福利待遇，对他们住房、家属调动、子女入学等方面予以关心和照顾，可以解除基层干部的后顾之忧，从而提高工作热情。罗郡还提出，区委区政府可以每半年召开一次基层干部座谈会，既有利于了解他们的真实想法，也能为区委制定相关政策打好基础。