□南风

　　基层是社会治理的“神经末梢”，是服务群众的“前沿阵地”。近来，我区的村（社区）组织换届的大幕已然拉开。这次换届，正值决战决胜全面建成小康社会的重要节点，正当全区奋力实现“三季进、四季胜、全年赢”的关键时期，意义十分重大。

　　此次换届面临着许多新情况、新要求，能否选出一批优秀的“领头雁”，选出一支堪当重任的村（社）干部队伍，事关基层基础，事关基层治理，事关今后全区发展，必须以对党和人民高度负责的态度，从严从实开展换届，扎扎实实选准选好，确保换出好风气、换出战斗力、换出新气象。

　　一个村庄要发展好，离不开坚强有力的“主心骨”。基层换届绝不是简单换人，而是要选拔人才、锻造队伍、凝聚民心、带动一方。要真正下好这一“关键落子”，突出“选优配强”，坚持“科学标尺”和“实干导向”，倾听基层群众的真实想法，选出奋勇当先、德才兼备、低调实干的干部，让每个村（社）能拥有信得过、靠得住、顶得上、打得赢的战斗堡垒。

　　换届就是要换出新气象。要加强监督，绷紧“纪律弦”，念好“紧箍咒”，守牢“高压线”，筑牢“防火墙”，织密“监督网”，做到“十严禁”，全力以赴打好换届“主动仗”，为民选好“一肩挑”，配强基层“领头雁”，确保换届工作节节顺利，交出一份高质量的换届答卷，为全区发展立稳“压舱石”。