本报讯（全媒体记者 梁亦慰）11月14日下午，台州市深入实施“银领争先 银耀助力”工程推进会在路桥召开，旨在深入贯彻落实省委“三支队伍”建设和全省深入实施“银领助力”争先工程推进会精神。区委常委、组织部部长陈文博出席会议。

　　会议指出，老干部是一个优势突出、作用明显、值得尊敬的特殊群体，要坚持与时俱进，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作重要论述的精髓要义，站在更高维度认识银色人才工作，准确把握老干部工作是人才工作的重要职责，以“大人才观”理念，引导广大离退休干部发挥独特优势作用。要坚持统筹兼顾，正确处理政治引领与服务大局、组织引导与自觉自愿、创新机制与传承经验、服务保障与激励关爱等关系，找准银色人才工作创新发展的“路”与“桥”。要坚持精心组织，既要充分发挥银色人才政治优势、经验优势、威望优势，在传承作风中当好示范、助推发展中当好参谋、凝聚共识中当好桥梁，又要精准梳理信息、加强学习培训、深化协同联动，当好银色人才坚强后盾。

　　会议强调，加强和深化银色人才工作是各级老干部工作部门当前乃至今后一项十分重要的基础性与创新性工作，要坚持把准方向，以广纳银色精英、构建共享机制、建强人才团队，做到放宽视野“聚”。要坚持多措并举，持续开展精准培训、构建服务体系、培育领军人才，做到因才施策“育”。要坚持蓄力赋能，推动银耀齐响行动更响亮、银耀助企行动更惠企、银耀治理行动更有力、银耀赋能行动更高能、银耀返乡行动更有为、银耀兴文行动更活跃、银耀关爱行动更走心、银耀帮扶行动更持续，做到放手大胆“用”。要坚持刚柔并济，为银色人才在工作上创造条件、在生活上关心照顾、在机制上支持保障，做到真心实意“爱”。

　　当天，全体人员还参观考察了路桥区“银色人才”工作站、螺洋街道水滨村等；路桥在会上作了经验介绍，椒江区、温岭市、台州市公安局等进行了交流发言。