本报讯（全媒体记者 梁亦慰）“临近年底，劳动者都盼着结清工资好回家过年，多走访工地，排查欠薪隐患不能松劲。”

　　“上次调解时老板承诺的结清日期快到了，我得回访跟进下进度。”

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　　12月24日上午，位于文化路826号的路桥区安薪工作站内，忙碌模式如期开启。大理石门槛上磨得发亮的痕迹、茶杯旁尚有余温的空位，默默见证着站员们奔波的日常。

　　作为省市无欠薪试点项目，该工作站运行两年来，已成功化解劳资纠纷案件350余件，为570余名农民工追回拖欠工资550余万元。

　　“从11月25日接到蒋师傅的投诉电话，到历经一个月的调解、跟踪与回访，事情终于圆满解决。”站员戴刘益盯着手头的登记表格，复盘起近期办结的一起案件。

　　此前，蒋师傅和2名家人联系到安薪工作站，求助追讨3.8万元拖欠工资。戴刘益按照“接待登记—初步调解—分流引导—跟踪回访”的标准化流程，先安抚好蒋师傅的激动情绪，随后摸清了欠薪症结：涉事工程款项仅结清80%，包工头因资金周转紧张而拖欠了工资。经工作站调解，双方明确了工资结清日期，后续通过持续跟进回访、督促履约，最终推动案件顺利闭环。

　　除了高效处置已受理案件，工作站秉持“小事不出站、矛盾不上交”的理念，突破传统“事后补救”的局限，构建“事前预防、事中监管”的源头治理体系，从根源上遏制欠薪问题。

　　目前，我区共有在建工程项目140余个，工作站定期主动上门开展指导服务，严格落实工资保证金、专用账户、实名制管理等“六项制度”，筑牢“无欠薪”源头防线。同时，聚焦动态风险研判，安排专业人员分析工资支付数据与考勤记录，精准掌握支付规律、识别风险隐患。

　　“我们每周都会开展矛盾隐患排查，到工地上与农民工面对面沟通，提前捕捉问题苗头。”站长朱娟介绍，工作站配备7名精通法律法规的专业站员，自运行以来，累计开展“开工第一课”普法宣传87场次，发放宣传手册1500余份，推广维权通道“安薪码”3600余人次，推动劳动者维权知晓率提升70%。

　　“尽管过程可能繁琐、曲折，为登记表上的案件划上圆满句号，就是我们最大的动力。”通过一次次耐心聆听、一轮轮扎实跟进，站员们用从不停歇的脚步守护“劳有所得”。门外，冬日暖阳洒落；站内，备好的茶水冒着热气，等候着为每一位上门求助的劳动者驱散寒意。