□全媒体记者 卢伊扬
在“雪地靴之乡”——螺洋街道上倪村的工业园区内，李俊东的名字被越来越多的人熟知。
“老李来了。”“老李你看看我们这款新鞋。”
在一声声亲切的招呼里，他从园区消防安全的“守夜人”，成为鞋业品牌化的“拓荒者”，又变成了“鞋首同心”共富工坊的“领路人”。身兼多职的他，在不同领域攻克难关，成为当地鞋业产业链上一道独特的风景。
园区“防火墙”
2020年8月，李俊东上岗上倪村工业园区的消防安全管理员。这片占地60多亩的园区里，聚集着27家鞋厂，他就此成了守护园区企业安全的一道“防火墙”。
上岗头一件事，他便制定了年度消防计划，完善各项制度规程。防火检查、员工培训，一样样铺开。日常工作有三大核心职责：消控室值守，实时监控报警器，故障和报警信息都得第一时间处理；巡逻，早中晚各一次，走遍园区角落，排查安全隐患；安全教育，每年进行集中培训。灭火器如何使用、报警器怎样操作，知识如何转化为实用技能，他手把手教。
火情初起时，如何处置？李俊东清楚记得，2023年中秋节凌晨，消控室报警器突然响起，一家厂房二楼因电机未关闭引发火情。他第一时间联系相关人员，在紧急关头果断破窗而入，凭借对厂房布局的熟悉，迅速切断了总电源，随后拿起灭火器扑灭火源，阻止火势蔓延。
“不仅是制鞋机器，不起眼的小物件也隐藏着风险。”他回忆道，园区曾发生过三轮车电瓶未关闭、烧开水设备忘断电等情况，每一次都险些酿成事故。
为了准确判断报警原因，他主动钻研企业生产工艺，摸清了制鞋材料湿度与冒烟现象触发报警器的关联，以此快速定位问题根源。
在消防控制室里，监控设备的数十个警报灯边，清晰标注着各家鞋厂的名字与报警器类型；一旁的柜子里，堆放着许多编了号的废旧报警器，这些是李俊东多年来逐一更换下来的“老伙计”。
多年来，园区未发生过重大火灾事故。如今，李俊东依旧保持着老样子，每日值守消控室、三次穿梭园区巡逻，按时组织阶段性消防培训。园区内机器阵阵轰鸣，一派热闹祥和的生产景象。
品牌“启明星”
园区的每条小路，都印着李俊东的足迹。多年巡逻值守，他早已成了各家鞋厂的老熟人，也在每日的巡逻与走访之中，敏锐察觉到了园区乃至路桥鞋业发展的瓶颈。
2021年，路桥鞋业深陷“有产品无品牌”的困境，低价竞争愈演愈烈。见状，李俊东主动扛起区鞋业协会专职秘书的担子。彼时协会尚未取得团体证书，经费捉襟见肘，他不仅无偿奉献时间，还自掏腰包两万元购置办公设备。
“品牌才是长久出路。”面对企业主的质疑与冷遇，李俊东奔走在大小鞋厂，用真实数据和案例耐心劝说。“先让愿意尝试的企业干起来，成果摆在眼前，自然能带动更多人加入。”他牵头整合资源，全力推动品牌建设。
两年时间，成效斐然。协会内注册商标的企业比例从7%飙升至92%。
作为秘书，他要撰写各类材料，制定协会年计划、月计划，“2026年重点聚焦质量提升、环保材料应用”；还要牵头组织电商培训、消防培训和青年引进座谈会，想方设法邀请专家免费授课，推行“老带新”模式让知识共享。
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“不少年轻人脸皮薄，不敢上台分享。”李俊东笑着说，“我就鼓励他们，还一起帮忙写稿子，推动他们成长。”
他的脚步越走越深，不仅扎根园区，更延伸到上倪村、向央村等周边区域，挨家挨户走访企业，详细了解商标注册、外观型及实用新型专利申请等情况。
共富“践行者”
从“安全卫士”到“鞋企老熟人”。对李俊东来说，真正的突破，始于“鞋首同心”共富工坊的成立。
在成为“鞋首同心”共富工坊负责人后，他抛出一个大胆构想：打造区域公共品牌“和合履行”。这名字藏着巧思，既融台州“和合文化”的温润底蕴，又贴合雪地靴的实用价值。要把散如星辰的小微企业，拧成一股产业合力。
说干就干，他牵头推动集体商标落地，一步步搭建起从原料采购、生产标准到电商营销的全链条体系。品牌赋能之下，成员企业订单纷至沓来，平均利润增长超35%，曾经单打独斗的小厂，如今尝到了抱团发展的甜头。
为了让产业走得更远，他积极推动创新与标准建设。联系台州学院共享电商运营技术和平台；鼓励年轻人研发创新，推出了“可加热雪地靴”等新产品；邀请中轻检验认证（浙江）有限公司的工程师，与企业代表共同研讨，制定《“和合履行”区域品牌技术要求（雪地靴）团体标准》，为产品质量设立了严格的“路桥门槛”。
“共富不是少数人赚钱，得让更多人受益。”李俊东心里清楚。工坊创新推出“品牌输出+标准赋能+灵活就业”模式，把订单和技能直接送到村民家门口。1200余名低收入群体、轻度残障人士实现“家门口就业”，指尖勤耕耘，钱包就鼓起来。
从消防值班室的报警器前，到鞋业协会的案头，再到共富工坊的生产线旁，李俊东的“责任”与“创新”在一个个岗位上生根发芽。
他的三重角色，串联起的不仅是个人奋斗的轨迹，更是一条传统产业迈向安全化、品牌化、共富化的升级之路。