一走进台州曙光医院工会办公室，鲜红的“党建带工建”五字映入眼帘。据悉，在台州曙光医院工会成立之初就确定了走“党建带工建”的道路，紧紧依靠党组织，团结在党组织的周围，弘扬“创新、创优、创业”的精神，积极开展各项工作。日前，在我市2007年度党建带工建，开展工会“三级联创”活动表彰中，台州曙光医院工会获得市“先进企业工会”称号。

注重学习

    台州曙光医院工会发挥自身的思想政治工作优势，每月通过学习辅导、心得交流、专题讲座等形式，以提高职工的理论水平和政治修养。尤其是对十七大报告进行了专题学习，对如何贯彻落实科学发展观进行了讨论。通过学习，引导职工们全身心地投身医院的发展和创新之中，促进医与患、医与医、医与护等关系和谐自然。

    此外，在医院提倡的“打造学习型的工作团队，构建和谐的工作环境”活动中，工会负责组织实施、督促检查开展建设学习型医院的各项工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，从而不断推动建设学习型医院活动的深入开展。
台州曙光医院工会把创建和谐社会作为工会的大事来抓。

    为解决外来工看病贵、看病难的问题，该院工会积极配合医院与我市、区慈善总会联系，为成立我市首家“新台州人”慈善医疗救助中心做了大量扎实有效的工作。首批受助的270名外来工，凭慈善医疗救助卡可在台州曙光医院享受每人每年600元的医疗救助。

    台州曙光医院工会与区民政局、慈善总会、残联联合开展“慈善曙光助贫助残献爱心活动”，通过一个多月时间，共为城区65家工厂的“新台州人”——外来工，全区10个镇（街道）的4571名特困低保对象，全区11所敬老院、区聋哑学校、区黄琅精神康复院、残疾人福利工厂、三爷姆福利院及全区1000多名残疾人，送发近30万元的防暑、祛瘀、防肠道疾病的药品。

    对医院的特困患者台州曙光医院工会更是关爱有加。得知医院陆续收留了在街头流浪的3名精神失常者，眼看天气转冷，看到他们身上单薄的衣服，医院工会组织全院员工开展捐赠活动，共募集到大衣、棉鞋等共65件御寒物品，保证了患者的冬天所需物品。

以人为本

    为丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，该院工会组织开展了各种文体活动，如“三八”女职工运动会，“五四”青年节拔河比赛，国庆节职工旅游，歌唱大赛等；还组织篮球队、乒乓球队到各个单位进行友谊赛和参加各类比赛，在我区首届“体彩杯”新路桥人运动会中，工会主席郭兵勇夺乒乓球男单冠军，篮球队取得全区第四名的好成绩；每周为职工播放电影，文化活动丰富多彩。

    医院除了在人力、物力等方面对工会给予大力支持外，还十分重视和支持工会的“建家”活动。医院为工会“建家”提供了乒乓球、桌球、健身器械、阅览室、棋牌室等丰富的活动设施，为职工之家的建设创造了有利条件。“要乐于替职工分忧解难，积极为职工谋求福利，使医院工会组织真正成为广大职工温暖的‘家’。”

    院长章允志表示，工会是医院发展的一个重要组成部分，医院将会全力支持工会开展各项活动和工作。“工会能取得如此迅速的发展，取得今天的成绩，与‘党建带工建’的道路是分不开的，这条路我们将会坚持走下去。”工会主席郭兵说。