本报讯（全媒体记者 王恩兴）4月19日上午，我区召开人才优引优育数字化管理应用新闻发布会，介绍建设与应用有关工作情况。

　　据了解，自台州人才新政2.0发布以来，我区以良好的营商环境、高效的人才服务，集聚和培育了一大批人才高端、技术领先的优质人才项目。

　　让人才沉下心、扎下根，需要更加优质的服务。区人力社保局党组书记、局长吴卫民说：“在人才企业数量、质量都大幅增长的背景下，我们更加需要借助数字化的力量，在削减人才工作成本，为人才工作者减负的同时，提升人才服务质量，进一步提高人才获得感、动力感和荣誉感。”

　　我区率先在台州市打造一个数字化重大应用成果——路桥区人才优引优育数字化管理应用，该应用主要包括企业电子名录、暖心助企服务、政策精准直达、人才创业场地展示、平台成效展示5个模块，通过推进领导体制协同、工作机制协同、资源调配协同和工作力量协同，在人才“引育留用服”全链条发力。

　　据悉，优引优育应用聚集了22个职能部门的87条高频事项，45条惠企政策，近20万平方米待出租创业场地信息，可以满足人才创新创业不同阶段的需求。截至目前，已推送惠企政策45条，普惠企业91家。

　　下阶段，我区将以优引优育应用为抓手，构建高层次人才创业企业全生命周期“153X”工作体系：完善1个数字化应用，构建五维画像，形成三重评议，提供X项增值服务，全力打造高素质人才创新高地。