□台传媒记者 钟露雅
近年来，路桥区坚持把战略人才引育作为发展新质生产力的“关键一招”，着力搭建创新平台、拓宽引才渠道、完善人才生态，不断迭代人才“优选优育”工作机制，努力实现人才“引得进、用得好、留得住”，营造“近悦远来”人才生态，打造区域人才科创高地。
4月8日，2024年路桥区委人才工作领导小组第一次会议暨全面加强“三支队伍”建设工作会议召开。会议提出，全区要优化“大人才”发展格局，全面加强“三支队伍”建设，加快打造区域人才创新高地
去年以来，路桥区深入实施人才强区首位战略，推进“引人留人”和青年发展型城市建设，全力引育高端紧缺人才，深化“一圈双核多园”人才科创平台，多举措促青年人才创业，持续构建人才优质“生态圈”。
2023年，路桥区实现省科技小巨人企业、省级重点企业研究院、省级科技企业孵化器、省级重点农业企业研究院“四破零”，规上人才企业一年实现总量翻番，成为2023“科创中国”省级试点县（市、区），获评“全国科技创新百强区”。
此外，全区实现高新技术产业增加值91.79亿元，占规上工业增加值比重达到64.39%，规上企业研发费用支出17.2亿元，同比增幅18.21%，规上企业研发活动率达81.06%。
高标准打造环飞龙湖科创生态圈
近日，记者来到台州市国际科学家创业基地施工现场，这里塔吊林立，机器轰鸣，一派热火朝天的景象。目前，基地北区正在开展地下室结构施工，南区主体建筑已完成，已开始进行消防、暖通、给排水等专业设备管线安装。
作为台州湾科创走廊重要组成部分、环飞龙湖科创生态圈的核心区块，市国际科学家创业基地目前已完成投资9.34亿元，将配备工业数字实验室、智能装备实验室、创业孵化平台、研发中心、展示中心和科技人才公寓等，打造成为人、科技、自然和谐共生的未来理想之城，预计2025年建成投用。
“我们依据实际情况，将环飞龙湖科创生态圈定位为区域性的创新高地，围绕三大千亿、两大百亿新兴产业，加大创新资源集聚，重点打造‘三大实验室’和‘三大平台’，建成省内领先的数字经济产业园和机电等主导产业创新园。”路桥区科技局党组书记、局长戴斌介绍。
据悉，环飞龙湖科创生态圈建成后，不仅可以带动产业迅速发展，还可以引进大批高层次人才，推动产业未来持续发展，打造产城人深度融合高品质生活圈。
栽下梧桐树，只待凤凰来。目前，十沣科技等数字化生态已入驻环飞龙湖科创生态圈，与多家企业达成技术合作，为台州数字化改革和产业数字化提供了强有力的技术支撑。
下阶段，路桥区将加快形成“科学家+企业家”为主要业态及配套的空间布局设计，建成国内领先的元宇宙产业园和工业仿真赋能中心、工业元宇宙体验中心等公共平台，加快布局智能专用设备及关键基础件技术、节能与新能源车及智能网联技术、高端工业软件及数字化制造技术等实验室群落。
“创新+创业”平台赋能企业升级
日前，路桥机电产业创新服务综合体内，负责人武建伟通过智能电子屏，实时查看台州市瑞达机械有限公司生产设备运营情况，并及时处理相关问题。
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据介绍，该综合体依托浙江大学台州研究院机电研究所，专注于智能装备、数字孪生以及工业互联网相关技术研发和工程应用，是依靠自主创新推动路桥经济社会发展的重要平台。
“我们结合本地机电产业资源优势，为产业集群内机电及相关企业提供集科技企业孵化、研发设计、创业孵化、知识产权、科技金融、检验检测、标准信息、人才培训和技术市场为一体的全流程‘一站式’创新服务。”武建伟介绍。
近年来，综合体累计服务企业300余家，解决企业技术难题400余项，累计产值近2亿元，其中去年产值为3100万元，为路桥机电产业提供全链条、精准化、高效率的创新服务，为企业插上“科技翅膀”。
依托综合体，路桥区成立了植保机械与机电工程师协同创新中心，先后加盟企业35家，加盟企业工程师40余人，入驻“周末”工程师22人。
去年以来，路桥区还创新打造台州数字经济产业园和区人才产业园，建成华为（台州）数字技术创新基地、工业园宇宙中心、产业大脑底座等服务平台，引进华为、十沣科技、中科创达、区数产公司等32个数字化生态。
浙江普汇电子科技有限公司是一家专门从事电机控制器研发及芯片封测的企业，去年初入驻区人才产业园，同年5月正式批量投产，半年时间产值达1200余万元。
“区政府为我们提供了银行融资对接、平台企业交流、助力产业推广等帮助，让我们在短时间内迅速成长。”该公司总经理苏剑波表示。
接下来，路桥区将积极发挥创新创业“双核”平台功能，建设一批政校企创新综合体，加快区数字产业园、光电产业园、人才产业园等专业园区建设，加强市场化专业化运营，提升平台的项目撬动和产业带动能力。
“一镇一平台”汇聚高层次人才
去年11月，路桥区在螺洋街道“500精英”创业创新园举办2023年度第二次“500精英”创业人才评审会，这也是首次在“一镇一平台”园区举办现场评审会的探索实践。
参加评审会的25个人才项目涉及高端装备、电子信息、光电数字等领域，专家评委从人才团队情况、项目成熟度、商业模式及市场前景等方面对每个人才项目进行评分并作出综合评价。
产业发展离不开人才，人才项目落地离不开平台。路桥区出台《路桥区“一镇一平台”质效倍增三年行动计划（2023—2025）》，在10个镇（街道）创建“500精英”创业创新园、科创园等平台建设项目。
目前，路桥区已实现“一镇一平台”全覆盖，园区总面积超10万平方米，落地“500精英”人才创业项目总数达到94个，其中领军人才项目20个，高端人才项目20个、特优人才项目30个，高级人才项目24个，去年总产值超8亿元。
作为区“一镇一平台”人才科创平台三年行动的实践样板之一，路南街道“500精英”创新创业园对标现代产业社区，打造了集综合服务中心、人才公寓区块、产业化区块的发展格局，形成产学研一体化的创业创新生态。
该园区还引进第三方专业运营团队——台州铁马营孵化器，通过项目嫁接、外部招引、园内孵化等多种渠道精准引才，累计引进高层次人才项目19个，形成了智能制造、新材料、机电、汽摩配及战略性新兴产业为主导的现代产业社区。去年，园区创成全区首家省级科技企业孵化器。
据了解，到2027年，“一镇一平台”园区总面积计划将达30万平方米，落地人才创业项目总量达140余个，规上人才企业超40家，总产值超40亿元，省级科技企业孵化器达2家以上，力争实现国家级创业孵化平台、人才上市企业两个零突破。
“一对一”导师库指点青创梦想
独立办公区静谧高效、开放式办公活力四溢、配套会议室专业实用、茶水吧轻松惬意……走进路桥区青创空间，满目整洁有序的景象。
为推进青年发展型城市建设，塑优“三支队伍”建设生态，近年来，路桥区积极打造智能化青创空间，为青年人才提供创新创业平台及创业辅导、技术服务、就业培训、管理咨询等一站式服务。
据介绍，创业者或创业团队可实现拎包入驻，享受免费或超低空间租金，以及青年公寓优惠、创业资金扶持、项目培训补贴、创业融资支持、税收优惠政策、创客大赛奖励等诸多福利。
“我们专门建立了青创导师库，里面有来自7个领域的1854名创业导师，可一对一指导青年创业。同时，我们还组建了孵化智囊团，由区人大代表联络站成员、政协委员组成，提升企业的创业成功率。”团区委副书记许霄玲表示。
聚焦青年创业难、多处跑、多次跑问题，路桥区还推出青年创业“一件事”改革，设立全省首家青年创业“一件事”综合窗口，助力创业青年梦想“孵化”。截至目前，全区共办理青年创业“一件事”3000余件，提供贷款200余万元，服务1258人次入住人才驿站。
“我们推出‘一表申请、一窗受理、多部门联办’模式，把青年创业‘一件事’迭代为‘一类事’，并形成全市首个一类事的涉企服务事项清单与流程图，把相关业务申报材料从17份精简至1份，办理时间从2天缩减为8小时。”许霄玲介绍。
“安家立业”精准服务人才需求
近日，记者在位于峰江街道的恒金产业园青年人才公寓看到，一居室的样板房空间通透明亮，装修布局简约大气，现代化家具一应俱全。目前，该公寓已顺利通过验收，即将对外开放。
为提升青年人才居住体验，打造舒心生活圈，今年以来，路桥区推出高品质青年人才公寓，总计538套，含单人间、双人间和多人间三种房型，套内面积从30㎡到75㎡不等，均为精装修，青年人才可实现拎包入住，并享受专业化酒店式管家服务。
更具吸引力的是，青年人才还可享受20%至80%不等的公寓租金减免优惠，单间最低可至125元/月。如符合《台州市高层次人才分类目录》范围内所有高层次人才、通过一事一议引进的人才等可享受租金减免80%的优惠；在企事业单位工作（其中事业单位仅包括学校、医疗卫生、科创平台、科研院所），具有全日制博士学历或正高专业技术职务任职资格的人员可享受租金减免60%的优惠……
此外，路桥区还积极优化人才创业创新全生命周期服务，构建人才优质“生态圈”，努力实现人才“引得进、用得好、留得住”。如制作“凤栖南官”人才创业创新服务手册，集成绿色服务清单27项、绿色生活地图9项、蓝色政策指南10项服务包。
同时，积极开展“才聚南官、礼遇四季”系列活动，整合多方资源，围绕四季主题开展论坛、培训、文艺类等多形式的人才活动。去年以来，开展系列人才活动40余场次，多次被《新闻联播》等央媒栏目播报。
值得一提的是，4月初，路桥区还在全市率先启用了“五维”助飞人才成长数字化管理应用，从“人才团队、营收能力、创新能力、资源集合、抵御风险”等五个维度整合资源、精准助力，解决人才企业个性化需求，增强人才创业创新成效，全力推动路桥新质生产力发展。
