□全媒体记者  卢伊扬

　　在螺洋街道，有一个以树为名的社区——香樟社区。

　　樟树的根扎得深，叶子带着清冽气息，树冠又能撑开大片的阴凉。这些树的天性，被一茬一茬揉进基层治理的肌理，渐渐长成一棵有温度的“社区之树”。温暖、共融、清廉，正是它最日常的三种特质。

　　根系温暖  托住朝夕

　　治理的温度，最先是从根系传上来的。香樟社区的服务，总往最需要的地方延伸，“一老一小”是念兹在兹的牵挂。

　　志愿者带着护理员、社区医生，定期去敲高龄老人的门。护理员扶着老人坐稳，商量剪个什么发型。社区医生绑好袖带量血压，又把桌上的药盒排开，对着老人叮嘱。同去的志愿者也没闲着，顺手把茶几上的杂物归拢整齐。老人看着这些忙碌的身影，总忍不住一遍遍念叨：“你们常常来，真好啊。”

　　这份“常常来”的底气，来自一份动态更新的需求名单。社区每月有固定的便民服务日，但工作人员发现，总有一些高龄、失能的老人，连这段下楼的路也走不动。于是，服务从“定时定点”变成了“送需上门”，从等着老人“走出来”，变成志愿者一遍遍“走进去”。

　　服务不止于照料，还在扎根留魂。社区有一堂“乡音寻趣”方言课，火到名额要靠抢。退休老教师、社区老住户被请上讲台，从亲属称呼教到节气谚语。

　　课堂上、乡音里，一老一小的距离拉近了。接下来，课堂还将走进更多富有烟火气的场景。

　　这些细碎又绵长的服务，像香樟的根系，扎进社区土壤，稳稳托住了朝夕美好。

　　树冠共享  连起你我

　　香樟树冠很大，可以把居民和职工一同揽进来。作为一个新成立的产城融合社区，这里一半是小区，一半是厂区。如何让“香樟树下的人”彼此靠近，是社区品牌能否立得住的关键？

　　午间，豪达工业园区飘出阵阵笑声。“樟好一小时”活动在工间休息时支起几个摊位。有志愿者帮职工按肩颈，有摊位在量血压、讲急救知识，还有趣味游戏惹得周围一阵欢呼。一个午休，服务就精准送到了车间门口。如今，类似的“工间驿站”已不定期开展，从一次尝试走向常态，成了社区服务企业职工的固定动作。

　　文化服务同样向园区延伸。端午手工课堂上，各种材料摆满长桌。工业园区的职工围坐在一起，亲手将草本变成一罐罐艾草薄荷膏。一位年轻职工感慨：“如果不是组织这样的活动，自己肯定不会去弄这些。”这类将文化服务送到一线职工身边的活动，已成为社区打造互嵌式融合的生动实践。

　　“这里的企业和居民，都是香樟树下的人。”社区党总支书记王莹说道。接下来，社区还将围绕职工和居民的实际需求，开展更多形式多样的活动，让这方树荫底下的人，彼此越靠越近。

　　樟香清冽  化风成俗

　　香樟的清气，可以驱虫。在香樟社区，这缕气息更沉淀为一种治理的自觉：干部要像樟木一样清白，社区要像樟香一样驱散隐患。

　　前不久，社区举行“红廉铸魂 樟香润心”主题活动。老党员把本地红色往事与樟木的品性揉在一起，娓娓道来。随后，社工和网格员们动手制作香樟书签，并依次在“香樟清风墙”上郑重签名。

　　这股清气并未止于签名和书签。它从墙上走下来，化作一次次叩门、一声声叮嘱：反诈集中宣讲结束后，党员志愿者与网格员分组上门宣传，把安全防线筑牢在每家门前；楼道、地下车库杂物清理常态化，“红马甲”们耐心沟通，引导居民养成“不堆物、不堵道”的自觉。

　　依托社工、物业、业委会与保洁员的四方联动，常态化巡查与定期回头看交织成网，隐患被一点点挤出社区，清正与整洁慢慢交织成一种无需提醒的风气。

　　当温暖、共融与清廉成为居民可触可感的日常，“香樟”二字便自然从一个树名，长成了一个有生命力、有辨识度的社区品牌。树荫下，治理的故事还在一天天扎实地生长。