□台传媒记者 葛佳宁

　　11月6日，迈入浙江金龙电机股份有限公司的智能化车间，满含红色元素的长廊映入眼帘，墙上已经张贴了党的二十届五中全会相关内容。“我们会在长廊的宣传栏实时分享国家重大会议内容，及时更新信息，使员工了解国家动态，紧跟国家节奏。”金龙电机党总支委员郭萍介绍。

　　车间内，技术开发部经理潘林德正和几名技术骨干围在工位旁，摊开图纸讨论一款电机的绕组方案。这样的场景，在金龙电机车间里是常态。

　　金龙电机把抓好新兴领域党的建设这一要求落到了车间里、工位上。前段时间，潘林德牵头推进“基于电磁正弦波不等匝绕组设计与定子三圆尺寸重构的电机综合成本优化项目”。

　　他和团队通过电磁正弦波不等匝优化设计、优化磁路结构，在提升产品性能的同时把成本降了下来，效率指标比优化之前提升0.2至1.5个百分点，铜、硅钢等资源消耗也随之减少。

　　“党员技术骨干先试先蹚，方案才敢往产线上推。”潘林德说，项目契合绿色制造与可持续发展的方向，靠的就是车间里党员带头把技术方案一遍遍磨出来。

　　车间另一角，一堂“车间微党课”刚结束，一线工人颜玲霞回到品质检验岗位，手里还攥着学习笔记。这几天微党课集中学习党的二十届五中全会精神，她感触很深。“作为品质检验岗位的预备党员，我会把全会精神落实到检验工作中，严把产品质量关口，持续加强理论学习，在平凡岗位上发挥先锋模范作用。”

　　据悉，金龙电机的“车间微党课”邀请技术骨干、优秀党员轮流宣讲政策、分享技术、剖析案例，全年开展党课不少于30次，让党的声音直达一线。

　　党建下沉带来的变化，不只在技术攻关和课堂里。郭萍介绍，金龙电机把党员放到管理岗位上，带动非党员共同进步，提升员工素质，在降本增效中保持产品竞争力。数字转型、绿色制造、人才培养……这些企业发展的关键环节，都有党员在一线挑担子、传帮带。

　　在路桥区，金龙电机“红色车间”做法不断被推广。全区正积极引导企业党组织加强自身建设，持续提升企业发展质效。