据悉，早在2004年，恒勃公司成立党支部，开始就民营企业如何开展党的工作进行有益的探索。对来自不同地区和不同身份的党员进行如何适应新时期、新环境教育，使这些来自全国各地和曾有过不同身份、经历的党员认识到“不管工作生活环境是否变，党为人民服务的宗旨永不变，党员的先锋模范作用永不变”。并要求全体党员以推动企业发展为出发点，实实在在地做好本职工作，通过点滴努力为企业发展推波助澜。

    在该公司，不论是管理层的党员，还是生产一线甚至后勤服务的党员，都时刻不忘自己的党员身份，严格要求自己，处处起到模范带头作用。党员、品技部部长杨伟朝以前是研发中心的重点产品开发负责人，当公司为加强品技部的中坚力量调他去当品技部长时，他二话没说就承担起了这副重担。对有些品检标准不熟悉他就到处买书、上网查资料，并向业内专家请教，建立和完善质检标准，鼓励和帮助下属员工进行技改革新，上半年品技部提出的《富士华包装改善方案》保证了产品质量和降低包装物品消耗，受到了公司的表扬和奖励。

   党员蔡建忠，不争名利甘做后勤的食堂服务人员。为保证采购主要主副食品的质量，他选择有资质和信誉好的供应商，并与之签订《副食品供应质量保证书》，平时不断根据季节变化调剂各类菜的花样，使来自各个地方的员工都能用好餐。前年总公司旗下的汽摩公司投产后，近400人就餐的餐厅又交给了蔡建忠，他每天早上四五点钟就开车去市场采购，并亲自送到30里外的滨海工业园区新厂食堂。

    就这样，恒勃公司的党员们默默地争当先锋模范，为企业的发展发挥自己的作用。