这些大学生“村官”扎根农村基层，并根据不同情况开展各项工作，为农村工作贡献了新思想、新技术。大学生“村官”已成为一项广受社会认同的事业。
     

      余训晨是我区最早一批大学生“村官”之一，他在横街镇横街居工作了3年时间，农村基层的工作经历使他以最为直观的方式接触了社会，积累了相当多的基层工作经验。去年，他考入桐屿街道，成为行政执法人员，工作起来老练而娴熟。不少同事说：“余训晨哪里像是新兵，分明是一员老将。”

      在横街镇村级组织换届试点中，党员大学生“村官”更是受到了群众的一致认可，有3人高票当选为村级组织成员，实现了从大学生“村官”到“村官”大学生的转变，也为村级组织注入了“新鲜血液”。

      在各村，大学生“村官”们纷纷发挥各自才干，不但做好本职工作，更被村组织和群众们广为认可，成为村级事务的得力干将。在去年和今年招录的大学生“村官”当中，都设置了一个定向名额，专门面向参加“三支一扶”、志愿服务我省欠发达地区的优秀高校毕业生。

      选聘大学生“村官”伊始，有人质疑，这些初出茅庐的大学生是否能适应农村的现状，是否能有作为。时间给出了最好的答案：截至目前，我区大学生“村官”中，无一人因为个人思想、工作表现差被解聘或辞退；他们由于整体表现良好，赢得了基层党员群众的普遍好评。

    不仅大学生“村官”们自身努力，各镇（街道）也对他们的成长给予了极大支持，具体体现在不断完善的制度上。金清镇、桐屿街道等建立完善了大学生“村官”工作月例会制度、工作周记制度、“大学生村官博客”制度等，通过日志畅谈感想、交流经验，把日志完成情况等作为大学生村官年度考核的重要内容之一，这样既有助于加强大学生“村官”之间的协调、联系，又能有效促进大学生“村官”与有关部门的沟通交流。

      横街镇组织实施的“扬帆计划”成为该镇完善大学生“村官”培养工作机制的一大亮点。这个计划一方面把大学生“村官”列入“村官论坛”的参加对象，实现与其他村居干部的互动；另一方面适时选派他们到镇里相关业务办公室进行顶岗培训，使其既能在基层接受锻炼，又能积累镇级机关工作阅历。

      同时，我区还健全重在激励大学生“村官”的考核、奖惩机制，大学生“村官”不仅待遇稳步增长，还有许多以制度进行规范的发展机会。如把考核优秀的大学生“村官”优先作为入党积极分子加以培养，及时把条件成熟的优秀分子吸收到党内；凡考核优秀的大学生“村官”，享受“三个优先”，即发展党员优先、提拔任职优先、推荐荣誉优先…… 

扶持给力创业

       在区委组织部牵头抓总，人事、财政、税务、农林、工商、共青团、银行、保险公司等多部门联动齐抓的大学生“村官”创业促进机制鼓励和支持下，目前，全区已有18名大学生“村官”确立了初步创业意向，其中10人正在着手启动7个创业项目。区委组织部在对专门出台《关于鼓励和扶持大学生“村官”自主创业的若干意见》解释时表示，大学生“村官”创业促进机制总的原则是“服务不干预、扶持不包揽”。

      据了解，在政策扶持方面，我区通过改进工商管理方式，把大学生“村官”创业注册资本下限放宽到3万元，并允许“零首付”和两年内到位；开通工商注册绿色通道，免收工商注册登记类、证照类等行政事业性收费；执法监管实行“首次不罚教育警示制度”。在税收政策优惠方面，对大学生“村官”创办的农业技术推广机构，其农技推广服务所得免征企业所得税；创办的农产品流通企业，可减免房产税、城镇土地使用税和水利建设专项资金；创办的农民专业合作社，销售本社成员生产的农业产品也免征增值税。

      《意见》规定，对于大学生“村官”自主创办，且符合农业产业化要求的农林牧渔项目，也可优先立项并给予奖励。此外，还设立“大学生“村官”自主创业专项基金”，区财政每年安排不少于20万元的人才专项资金，对创业贷款给予50%的贴息补助，对农业类创新项目贷款给予70%的贴息补助。路桥农村合作银行、路桥人保财产公司还设立了专项创业贷款授信额度、七折费率的财产保险、借款人意外险、责任险等保险产品，以及风险管理指导、防灾防损等保险专业服务，为大学生“村官”创业增强推动力。