为认真贯彻落实全市和全区干部大会精神，近日，桐屿街道结合2012年“大湖区、大市场”系列重点工程建设目标，在街道机关及村居干部中开展了“党员干部下基层谈心谈话”活动，18名班子成员26名中层干部分成6个组，对辖区29个村居领导班子开展面对面、心贴心的谈心谈话活动。

一是沉下心去，主动上门表诚心。为使谈心活动不流于形式，街道党工委召开班子会明确了2012年各村居重点工程建设项目、分析了各村居班子组织建设上存在的问题，分班子成员、机关干部二个层面召开动员会，要求每个小组、每个党员干部真正扑下身子、沉下心去，真真切切把村居干部的想法谈出来，把问题“抖”出来。在实际过程中，每个小组都轻车简从，见面就谈，保证时间充裕，谈得彻底。在谈话中，能够放下架子，带着感情，诚心地听取想法，虚心地听取意见，目前共收到各类意见和建议120余条，反映的问题50多个。

二是敞开心来，开门纳谏见真心。为使彼此能够推心置腹，机关干部敞开心扉，说明来意，告知本次活动的初衷，从提高组织满意度、了解村情、责任和义务、工作开展情况、对组织的要求等方面认真听取村居干部的意见和建议。谈话中，变“你说我记”单向交流为“你言我语”互动交流，不仅倾听村居党员群众的想法和意见，还把街道党工委、办事处的真正想法坦诚告诉对方，确保了谈心谈话活动谈出真话、谈出实话。

三是放在心上，解决问题暖民心。本次“下基层谈心谈话”活动不仅在“下”字和“谈”字上求实效，还在“解”字上下功夫。倾心聆听并细致记录下了每一句谈话内容，回来以后进行了梳理、分析。在谈话中，及时抒解村居干部及党员群众观心中的困惑，化解心中的“疙瘩”；对村居干部及党员群众在2011年取得的成绩给予充分肯定，增强大家的信心；对村居干部及党员群众反映的问题和困难，一一记录在册，能解决地及时解决，一时不能解决的，做好解释说明工作，确保村居干部及党员群众的愿望和诉求“件件有着落，事事有回音”。