背景：2007年蓬街镇“驻村百晓”被评为浙江省“十七大”精神主题宣教“创新载体100例”之一。近年来，该镇不断深化“百晓系列”活动，相继推出“百晓质询”、“争当百晓生”、“百晓论坛”等一系列活动，做到用心宣讲政策，用脚丈量民情，用情关爱民生，为实现蓬街率先发展、科学发展、和谐发展，加快推进中心镇建设提供了坚强的组织保障。

    措施：1、“百晓论坛”引导干部上台讲。结合学习型组织的创建，在机关设立“百晓论坛”，要求镇领导班子、驻村干部、大学生村官全员参与，在周一机关学习公上安排5名干部走上讲台作主题演讲，内容上“定活两便”，既可以围绕党委给出的参考题目，在进村入企深入调研后畅谈工作思路，谋划工作安排；也可根据本职工作实际、自身工作实践和驻村工作实情，交流工作经验，分享工作体会。到目前为止，已经有40名机关干部进行了主题演讲，针对全镇“解放思想，创业创新”大讨论活动和中心工作提出了82条具有科学性、操作性的建议。

    2、“百晓质询”倒逼干部下基层。发挥组织、纪检等职能办公室的监管作用，成立质询领导小组，定期在机关会上向驻村干部质询党的理论政策学习情况、所在村居总体情况、存在问题、发展思路和贯彻落实镇党委政府各项中心任务情况；同时，对群众反映问题强烈的部分村居，由质询领导小组牵头，召集党风廉政观察员、所驻村村干部和群众代表，在村里召开质询会议，共同听取质询对象汇报，当面接受群众质询，现场解答群众质疑。质询不合格者，必须接受二次驻村质询。质询结果作为机关干部年度考核和评先评优的依据。对质询不过关的干部，予以通报批评和诫免谈话，促使机关干部用心解答“百晓题库”，全面掌握村情民意。

    3、“百晓生评比”激励干部勤学习。镇党委围绕“提升能力成百晓、服务发展用百晓、公推公选评百晓”，在镇村干部中开展“争当百晓生”活动，结合民主评议、“百晓”知识测试和“百晓”质询反馈情况，按照“群众公认、领导满意、注重实绩、公平择优”原则，每年评选出若干名“驻村百晓生”、“村事百晓生”，与年底考核挂钩进行表彰和奖励，激励镇村干部勤调研，谋村事，知村情，成百晓。

    成效：“百晓”系列活动，是创新农村工作机制的一个重要举措，是推进基层干部作风转变的一个重要抓手，也是学习型党组织建设的一个重要载体，现在，想方法、办实事，争当“百晓生”已成为蓬街镇村干部自觉的行动。新华社、浙江日报、钱江晚报、浙江在线等国家级及省市区媒体予以专题报道。