“快到年底了，工作就会比平时忙很多。”李赛英边工作边招呼记者坐下。除了街道党政办主任的身份外，李赛英的另一个身份是池头村的驻村干部。将池头村的情况建档立册，是她日常的主要工作。

　　去年下半年，李赛英从上寺前村调到池头村任驻村干部。面对一个全新的村，李赛英很快就进入状态。一方面，她找到以前的驻村干部，间接地了解村里的基本情况。另外，通过走家串户，与村民拉家常，也为她积累了不少的村情民意。

　　与其他驻村干部习惯用笔记录不同，李赛英选择了用电子档案的形式记录池头村的情况。通过自己的排摸，她把池头村的班子、党员队伍建设、村民代表、育龄妇女、企业安全状况、村民房屋拆迁情况、养老、医疗保险等一系列情况，都建立了电子档案资料。在李赛英的电脑里，记者看到了诸如《党员基本情况》、《团员基本情况》、《计划生育情况》、《村民花名册》、《村民联系手册》、《拆迁评估汇总》、《农医保情况表》等一系列的资料，分类详实，细致入微。

　　“这样的好处是如果有变动，可以随时调整，查阅起来也比较方便。”李赛英说。

　　池头村是一个改造村，所遗留的以及面临的矛盾和问题层出不穷。李赛英进驻池头村不久，便遇到了一个棘手的问题。在村里确定实施套房安置方案之前，出现了两种声音：一种要套式安置，另一种要立式安置。大部分村民选择了套式安置，并办理了养老保险手续。其中小部分村民则拒绝套式安置，并不愿参加养老保险。然而，随着参保村民开始领取养老保险金时，这一小部分村民才醒悟过来，开始要求参保。

　　不过，此时养老保险的参保金额已经比原先提高了7000元，这对要求参保的村民来说是一笔不小的负担。李赛英了解到这个情况后，及时掌握没有参保农户的具体情况，并反映给街道领导。在取得街道领导的支持下，联系村干部，做通他们的思想工作。最后商定先由村里负责7月底在新政策再次调整之前办理这部分村民的养老保险手续，这切实解决了村民的实际问题，杜绝了矛盾的进一步恶化。

　　像类似的问题，李赛英经常会碰到。随着时代的进步，百姓的利益诉求逐渐多元化，权利意识也更加强烈，这也给像李赛英这样的驻村干部带来了不小的压力。不过在李赛英看来，这些都不是问题。

　　“驻村干部代表党和政府在群众中的形象，作为一名基层工作人员，要深入基层，多为群众办实事、好事，多做干群关系的粘合剂，矛盾纠纷的灭火器，这样就实现了驻村干部的价值。”李赛英总结说。