今年以来，蓬街镇积极创新基层社会管理，加强驻村干部队伍建设，提高驻村干部进村入户、服务群众的能力，要求驻村干部“当百晓、办百事、成百姓”，解百姓之忧。
   
    在该镇浦南村村村委会墙上，醒目地挂着一张干部公示牌，上面包括驻村干部姓名、职务、联系方式、监督电话、工作职责以及本月驻村工作重点等内容。“通过这一承诺，群众实时监督我们的工作，对我们的工作践诺情况时时看在眼里，让我们在承诺上说不了大话，也让我们所做的承诺用实际行动去践诺，给村民一个好的交代。”联系浦南村的驻村干部蔡艳文如是说。
　　
    该镇机关干部还印制了数百张“百晓连心卡”，卡片的正面是驻村干部的姓名、职务、电话号码，背面是本人的承诺。驻村干部在走访活动中将“百晓连心卡”发放到村民手中，拉近了与群众之间的距离，深受村民欢迎。
　　
    金联村驻村干部杨辉在驻村百晓日记里这样记录： 6月25日，召开村民代表大会，商讨拆迁户地基安置问题；7月20日，一拆迁户重病住院，前往医院看望，并对该户向上争取生活上的补贴等。通过驻村百晓日记，还能很清楚地就能了解到该村的新建工业园区范围内，各项工程有序推进。每位干部的民情日记，是兑现公开承诺的一个具体过程记录。根据要求，今年该镇统一安排，对每一位驻村干部提出创新要求，要求转变思路，务实工作，同时还要求必须掌握好村里的全部动态，每人手拿驻村百晓日记，记录该村工作状况，对自己践诺过程进行记录。
　　
    据悉，该镇通过建立“驻村百晓”制度以来，驻村干部走访群众达三千多人次，各村群众共向干部反映的意见问题达五百多个，其中百分之五十以上已得到了解决，解决群众矛盾达八十多件，全镇各类上访事件已逐渐减少。此举，得到村民的普遍认可，驻村干部也成为了百姓当中的一员，并树立了新时期党员干部的良好形象，让“有困难找驻村干部”成了实实在在的制度。（蓬街镇纪委）