各村（居）：

为了正确地评价村（居）干部的德才表现和工作实绩，镇党委、政府决定开展2012年度村（居）干部立体考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

村（居）班子整体和村（居）两委成员。

二、考核内容和标准

（一）村（居）班子集体

1、思想政治建设。包括学习、政治表现、服务本领、团结协作、廉洁自律等情况。

2、领导能力。包括把握全局、求实创新、开拓进取和处理复杂问题的能力。

3、工作实绩。主要包括在经济建设、社会发展和精神文明建设、党的建设等方面所取得的成绩，在维护稳定方面取得的效果。

（二）村（居）干部个人

1、思想政治素质。包括思想水平、政治立场、群众路线、政治品德和道德品德。

2、领导能力。包括组织协调、民主决策、开拓创新的能力；培养干部、知人善任的能力。对村（居）主要领导，还要重点考评其把握全局、处理复杂问题的能力。

3、工作作风。包括执行民主集中制，维护班子团结；深入群众，求真务实的情况；勇于开拓，敢于负责，坚持原则，勤奋敬业的情况。

4、工作实绩。结合公开承诺，包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及取得的成绩。

5、廉洁自律。包括遵守廉洁自律有关规定的情况。

三、考核程序

（一）写好总结。各村（居）主要负责人应写好个人年度小结。

（二）述职与测评。各村（居）召开由党员、村民代表参加的考核测评大会；村（居）主要负责人结合公开承诺进行年度述职，与会人员填写测评表，个人小结在述职后交镇组织办存档。

（三）谈话。由镇驻片领导对班子成员进行谈话，了解村班子成员的思想状况以及年度工作情况，必要时可以找党员、村民代表了解村级情况。

四、考核结果及运用

各村（居）书记（主持工作的副书记）、主任考核得分由以下三部分组成：镇领导评价占30%；驻村干部评价占20%；村班子成员、党员、村民代表评价占50%。

各村（居）两委其他成员考核得分由以下两部分组成：村（居）书记（主持工作副书记）、主任、联系片领导和驻村干部评价占40%；其他村两委成员、党员、村民代表评价占60%。

考评得分按照正、副职进行，考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。被确定为基本称职等次的，由联系片领导找其谈话，取消本年度各级各类评选先进的资格；被确定为不称职等次的，取消本年度各级各类评选先进资格，镇党委将实行诫免谈话，或按有关规定和程序撤职、罢免。

五、考核时间安排

本次考核要在2013年1月初前完成。

附件：民主测评表　　　      

中共新桥镇委员会

             2012年12月14日

附件

          班子集体民主测评表

                             注：请您在“评价档次”栏内选定一栏打“√”。

新桥镇村级干部民主评议表

                                 注：请在您认为合适的等次内打“√”符号。