□楠  木

　　国内即将迎来旧历年的新年，而在日本，元旦就是新年，在过年前的12月份，他们会迎来一年一度的“忘年会”季节，很多公司、政府部门会在这时候举行忘年会来答谢大家一年辛苦的工作。

　　日语中，12月的别称是“師走（しわす）”，意思是平时气定神闲的教师一到12月也是忙得跑起来。每年到了“師走（しわす）”之时，日本人都突出一个“忘”字。

　　而忘年会是日本文化的一部分。所谓忘年会，顾名思义就是把去年一年里的快与不快，纠结与烦恼，辛苦与冤屈，在欢声笑语、干杯声中一忘了之。日本人认为，过去的，已经过去了，事到如今已经没有办法改变了，与其纠缠在过去自寻烦恼，不如期待新年来临，忘记逝去的一年，才是最好的。

　　举办忘年会的初衷体现在“辞旧迎新”上，透着祥和喜庆，寄托着对未来美好的祝愿。忘年会主要集中在12月10日开始的半个多月里，以部门为单位，分层次举办。大家早早定下日期，确定聚会场所，通常以居酒屋为多，因为那是大众式酒场，适合这种聚会。文静一点的会找西式餐厅，当然也有找高级酒店的，一些工厂自己有场地，一般就自己搞了。忘年会的形势不一，人多的就是正式一点，人少的就随便一点。

　　日本人的聚会是比较多的，同事聚在一起喝酒是常有之事，忘年会的主要内容也是大家在一起喝一场。其实，忘年会的真正目的是要笼络人心。日本企业乃至日本社会都强调上级对部下的关心，长辈对下辈的爱护，注重群众内部关系的和谐、顺畅。忘年会就是很好的时机了。会上，大家开怀畅饮，中心人物免不了一番致词，这些致词大多是联络众人感情的话，无非是感谢大家对工作的支持云云，听起来既实在又暖人心。特别是一些小企业，老板和员工畅谈心声，说到伤心处更是声泪俱下，老板鼓励着员工“明年好好干活”，员工也是一个劲儿地点头应和着：“是，好好干活，一定加油。”此话出口，大家一片掌声。这就是勤奋、压力大、内向而好动的拼命三郎日本人的大“写真”。

　　在这种气氛中，每个人都把自己与集体融合在一起，集体不但是他们生活的依赖，也是他们感情的寄托。通过忘年会，每个员工都能感受到集体的存在和上司的关心，都能保持愉快和舒畅的心情。其结果就是“以社为家”意识的增强，从而创立了诸如“松下精神”、“住友精神”、“三和精神”等。这些精神实际上大同小异，都是鼓吹对企业的忠诚，对工作的热爱，愿意为集体的利益牺牲诸如休息、娱乐、家庭生活等个人的利益。

　　除了忘年会之外，日本鸟取县会举行一个传统活动“忘却谎言豆腐节”，人们要在“師走（しわす）”之时吃“谎言豆腐”。据说，吃了这种豆腐，一年之间说的谎话都可以消失。这个传统活动源于日本的江户时代，目的在于告诫人们“忘记谎言”，另一方面提示人们“谎言是会被戳穿的”。