桐屿街道完善开展了11年之久的蹲点调研机制，以作风建设为契机，领导班子和机关干部走进基层、走进矛盾，想方设法破解难题、抓好落实，真心诚意帮助群众解其所盼、助其所难、除其所忧，有效促进了干部作风转变，加强了和谐桐屿的新发展。

    1、抓整合，把加强自身建设作为转变作风的治本之策。对驻片领导、驻村干部重新进行调整，要求每位驻村干部做好工作交接，通过蹲点建立村情档案，做到“六个清楚”，即对所驻村的人口情况、基础设施、经济发展、组织建设、安全稳定、热点难点问题清楚。班子成员以“驻村联户”制度为载体，分别驻到情况较为复杂或有重点工程项目的村居。街道根据区里任务部署，提出把“作风建设年”和“工作服务年和项目推进年"活动有机结合起来，自加压力，列出全街道2007年16项重点工程责任分工表，所有项目都实行“班子领导包责任、分片包落实”的责任制，实行一周一汇报、一月一会的工作制度，实行倒计时管理，在全街道形成了机关干部一台戏、齐心协力抓项目的合力。

    2、听民声，把体察民情作为培养优良作风的有效载体。街道始终坚持把群众呼声作为“第一信号”，深入村居蹲点调研，近期共上门走访群众695户，召开民主恳谈会32次，1220名群众参与恳谈，慰问困难户、老党员、老干部138人，走访企业60家，走访座谈中紧紧抓住听民声、知民心、察民情、解民忧这条主线，不断拓宽渠道，从不同角度听取不同意见，清醒认识到工作中的不足，找出工作上的差距和薄弱环节，切实加以改进提高，推动各项工作的落实。征集到包括市绿心区块农民建房，市恩泽医疗中心、商会建设用地等重点工程建设，立改套遗留问题，发展党员、曲线入党问题等60多条建议和意见。

    3、促和谐，把扶贫帮困作为密切联系群众的重要纽带。通过到蹲点村走访，对困难党员群众、失业党员职工和孤寡老人情况进行调查摸底，街道近80名机关干部，共联系了415户困难群众家庭，其中班子成员带头与16户困难群众家庭结成一帮一对子，所有机关干部带着感情走访，在感情上送温暖；带着政策走访，把联系困难群众活动作为了解民意、宣传政策的重要载体；带着钱物走访，真心帮助解决困难。目前，已帮助困难建国前老党员於祖培改建房屋，使他切实感受到了党的温暖；帮助困难残疾人联系到了轮椅，并免费赠送给他们；针对丁前、凉溪、小稠等村服装、鞋垫、袖套等来料加工点较多的实际情况，帮助一些贫困人员联系到了加工点和加工业务，增加他们收入。

    4、求实效，把解决问题作为服务群众的重要途径。蹲点调研活动开展以来，在充分调查摸底的基础上，街道共解决了实际问题20多个，如对立新和勤丰两个村立地房道路硬化及配套设施问题，采取带资形式先解决道路硬化，目前，两村已经进行公开投标并签订了协议，勤丰区块已开始施工，立新区块也已准备就绪。如针对群众反映的建设村村办公楼路口交通事故频发的实际情况，（桐杨路和桐屿大道的交叉口，是三区通往殡仪馆的必经之路），街道领导迅速联系区交通等部门，目前红绿灯正在安装中。另外还解决了下岭村150米的河岸砌石，坐应村1000米机耕路修理等问题，小稠、埠头堂等沿山十二个村的饮水工程也在筹划中。

桐屿街道：王玮玲